Hoe krijgen we de werkende mens in beweging?

30 minuten bewegenHet Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen organiseerde de Expertmeeting Werkomgeving en bewegingsstimulering om deskundigen te laten brainstormen over bewegen op de werkvloer. De boodschap was kort samengevat geen gemakkelijke: niet bewegen is een arbeidsrisico.
Maar welke prikkels (langdurige) effectief zijn, daarover is nog weinig bekend. Er is geen succesformule die mensen aanzet tot bewegen. Bovendien kunnen maatregelen averechts werken wanneer mensen het gevoel hebben dat ze op slinkse wijze tot iets gedwongen worden. Het belangrijkste in het stimuleren tot beweging is de rol van het management of medewerkers met nauwe banden met of invloed op het management. Luister naar item op BNR nieuwsradio >>>

Arbodienstbranche weer in beweging

Vorige week werd bekendgemaakt dat Commit, Achmea Arbo en Prevend inmiddels zo innig samenwerken dat Achema/Interpolis (Rabobank) ze een nieuwe gezamenlijke naam heeft gegeven: Achmea Vitale. Een naam met daarin iets van 'vitaliteit' was te verwachten; immers vitaliteit van werknemers is 'hot'. De interesse van banken/verzekeraars is iets van de laatste 5-6 jaar. In tegenstelling met deze ontwikkeling (van steeds verdergaande bemoeienis/aandelen/belangen van verzekeraars/banken binnen arbodiensten) kwam vandaag het nieuws dat het management van ArboNed juist de aandelen van de investerende verzekeraars heeft opgekocht. Weliswaar tezamen met FrieslandBank maar goed. Een tegenstelde beweging lijkt het … maar misschien is één (nieuwe) bank 'aan het roer' binnen een arbodienst beter dan vijf?

Meest innovatieve en inspirerende werkplek

JPBMinister-president Balkenende heeft als voorzitter van het Innovatieplatform de publieksprijs van € 5.000 uitgereikt aan de meest innovatieve en inspirerende werkplek van Nederland. De organisatie die de hoogste waardering kreeg van het publiek was Innvire- Leverancier van innovatieve producten en diensten uit Woerden. Innvire maakt het mogelijk om op iedere locatie visueel te brainstormen.

Rel om boodschappentas: supermarkt niets gemerkt van slechte arbeidsomstandigheden

Gingen de milieuvriendelijke I'm Not A Plastic Bag-tassen van ontwerpster Anya Hindmarch tot voor kort nog als zoete broodjes over de toonbank van de Britse supermarktketen Sainsbury's, op dit moment heerst er felle kritiek op de tassen. Ze zijn namelijk helemaal niet zo milieubewust als werd gedacht. De Britse krant de Evening Standard kwam echter al snel met het nieuws op de proppen dat de tassen gemaakt zijn in China en dat land staat bekend om zijn slechte arbeidsomstandigheden.

CDA: aanpassen Arbowet om thuiswerk te stimuleren

Het CDA eist meer maatregelen om thuiswerken te stimuleren. Veel werkgevers staan er aarzelend tegen over omdat zij aansprakelijk zijn, als een ’thuiswerker’ iets overkomt. Het CDA wil daarom de Arbo-wet aanpassen, en werknemers zelf verantwoordelijk maken voor een veilige thuiswerkplek.’De baas’ draait dan bijvoorbeeld niet meer op voor de medische kosten als een ’thuiswerker’ rsi-klachten oploopt. De CDA-fractie eist wel dat werkgevers flink meebetalen aan de inrichting van een thuiswerkplek. Nu mag een bedrijf daaraan slechts eens in de vijf jaar 1815 euro per werknemer besteden. ,,Dat moet 3000 euro worden.’’

FNV: Succes arboconvenanten twijfelachtig

Succes arboconvenanten twijfelachtigMinister Donner is van mening dat de arboconvenanten, die sinds 1999 in veel branches zijn afgesloten, een groot succes zijn geweest. De vakcentrale FNV en FNV Bondgenoten denken daar anders over. Het ziekteverzuim is gedaald. Van de oorspronkelijke doelen op het terrein van arbeidsomstandigheden is echter weinig bereikt.

Arbeidsinspectie: Wie zoet is krijgt lekkers, wie stout is de roe

De arbeidsinspectie komt vandaag (5 december!) met het bericht dat ze harder gaan optreden waar het moet en zachter waar het kan… Is de timing van het bericht nu dubieus of perfect met al die Pieten in het land? "… Wie zoet is krijgt lekkers, wie stout is de roe!… ".  Er staat niet bij wanneer je mee naar Spanje moet ;-) .

Arbeidsinspectie 2008-2011: Hard waar het moet, zacht waar het kan
De Arbeidsinspectie gaat de komende jaren vooral controleren in sectoren en bedrijven met relatief gevaarlijk werk en een grote kans op ongevallen. Bedrijven en sectoren die zich minder (dan gemiddeld) houden aan wettelijke regels op het gebied van werk- en rusttijden, vreemdelingenarbeid en minimumloon, zal de Arbeidsinspectie scherp in de gaten houden. Daarentegen laat de Arbeidsinspectie veilige en bonafide werkgevers en sectoren zoveel mogelijk met rust. Zij krijgen niet te maken met onnodige inspectielasten. ‘Hard waar het moet en zacht waar het kan’, is de centrale boodschap in het Jaarplan 2008 en de Meerjarenstrategie 2008-2011 van de Arbeidsinspectie die minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. 

Landelijke staking Zuid-Afrikaanse mijnwerkers

JOHANNESBURG – Tienduizenden Zuid-Afrikaanse mijnwerkers hebben dinsdag het werk neergelegd uit protest tegen de onveilige arbeidsomstandigheden. Aan de landelijke staking doen volgens de Nationale Unie van Zuid-Afrikaanse Mijnwerkers zo'n 240.000 duizend kompels mee.  Voor videobeelden => AD.nl 
Bron: Reuters

Sinterklaasnorm NEN 0512 herzien

Een enthousiasteling bij NEN,
klom ook thuis eens in de pen.
Hij kwam tot een subliem idee
en nam dit naar kantoor mee.

Nu willen de NEN-Sint en -Pieten
u toch ook laten meegenieten
van dit prima stukje folklore
dat overigens in privétijd is geboren.

U vindt hierin het hele ritueel
vanaf schip en aankomst….

Nieuw RI&E instrument voortgezet onderwijs

Arbo-VO, het arboservicecentrum voor het Voortgezet Onderwijs, komt met een nieuw instrument voor risico-inventarisatie en evaluatie (ri&e): de Arboscan-VO.  De Arboscan-VO is een digitaal instrument waarmee scholen vrij eenvoudig zelf hun arborisico’s kunnen inventariseren en analyseren. Met de uitkomsten kunnen ze  arbobeleid vaststellen en uitvoeren.