Vandaag zijn de wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) en Arbeidstijdenwet (ATW) aangenomen door de Eerste Kamer waardoor deze inwerking treden. De ATW is afgedaan als "hamerstuk". Voor de behandeling van de Arbowet was nog 40 minuten uitgetrokken voor reacties van 4 leden van de EK en was er nog een uur ingeruimd voor discussie met de regering maar is de wet vervolgens zonder dat er stemming hoefde plaats te vinden aangenomen.
De Arbowet wordt per 1 januari 2007 van kracht. Dit wetsvoorstel wijzigt de Arbowet 1998 met als doel de verantwoordelijkheid van werkgever en werknemers voor het arbobeleid te vergroten. Het arbobeleid wordt niet op gedetailleerd niveau door de centrale overheid geregeld, maar moet zoveel mogelijk tot stand komen binnen ondernemingen, zodat maatwerk mogelijk is. De zogenaamde arbocatalogi zullen per sector/branche hun licht gaan zien….
De ATW wordt per 1 april van kracht per 1 januari 2007 en wordt van toepassing op alle CAO’s die in 2007 aflopen en vanaf 1 januari 2008 geldt ze voor iedereen.
De Groene Sint helpt op uitnodiging van ontwikkelingsorganisatie Oxfam Novib Sinterklaas met het uitzoeken van cadeaus. De hulpsint wil dat sinterklaascadeautjes dit jaar in goede arbeidsomstandigheden zijn gemaakt en dat er een eerlijke prijs voor is betaald aan de makers. Vanaf zaterdag is de Groene Sint in het land. 
De schouderproblemen van Kari Vapaavoori (50) zijn voorbij. Dankzij de oefeningen die de autospuiter drie keer in de week met collega’s doet in een zaaltje op zijn werk. Opzichter Heikki Sippola (58) gaat eens per week naar aquarobics; goede lichaamsbeweging voor zijn slechte knieën. Vapaavoori en Heikki doen mee aan het healthy and wealthy-programma van hun werkgever, het gemeentelijke constructiebedrijf HKR in Helsinki. HKR staat model voor het veelgeprezen ouderenbeleid waarmee Finland de Carl Bertelsmann-prijs…
— In opdracht van KLM Health Services is door een onafhankelijk Nederlands onderzoeksinstituut een vergelijkend onderzoek uitgevoerd tussen veiligheidsschoenen met stalen neuzen en veiligheidsschoenen met kunststof neuzen. Het onderzoek betrof het testen van de weerstand tegen indrukking bij het overrijden door een heftruck. 
Tja, ook zo’n fenomeen van de laatste jaren. Een gratis griepprik van de baas, zodat een werknemer de gehele winter zonder het oplopen van een griepje kan doorwerken. Volgens het artikel een investering van 150 miljoen (250.000 wn die voor 70 euro een griepprik krijgen; besparing volgens Nyfer 570 miljoen). Het klinkt mij allemaal te mooi om waar te zijn. Allereerst is het altijd maar de vraag of je bent/wordt ingeent tegen het griepvirus dat er daadwerkelijk aan zit te komen van de winter. Het kan best zijn dat het virus muteert op weg naar Nederland en dan zitten we met zijn allen mooi te kijken of uit te zieken…. Daarnaast zijn er een prikken ook nog wel risico’s verbonden, hetgeen niet alleen blijkt uit de vier doden in Israel, maar ook aan de steeds meer geaccepteerde inzichten rondom de gevolgen van vaccinatiesprogramma’s (Bewegingen als "Kritisch prikken", dus niet klakkeloos, krijgen toch steeds meer aanhang/bijval). 
De komende week is het de Europese Week voor arbeidsveiligheid met als thema: Start Veilig. 
Micha Peled, regisseur van ‘China Blue’, over de misstanden in Chinese fabrieken. 
Israëlische filmmaker Micha X. Peled (53) op de lijst verboden films. Voor deze film volgde Peled drie jaar lang het leven van de minderjarige meisjes Jasmijn, Orchidee, Li Ping en Jade in de Chinese stad Guangzhou. Alle vier meisjes zijn van het platteland naar de nieuwe industriestad getrokken om in een spijkerbroekenfabriek te werken voor een hongerloontje, zeven dagen per week, soms twintig uur per dag. Ze slapen met twaalf…